虽然做同样的工作，但在其他方面肯定有很多差异，如知识水平、技术程度、经验经历、工作效果等等。所以，不是做同样的工作，就必须要拿同样的工钱。这才是正常的。
同样内容的工作并不多呀，有些工作看似相同，实际有很大的不同！
在计划经济年代(三十年前)工资序列比较简单,所有制形式只分国有和集体所有两种, 在国企中也只分央企和地方企业两种.工资由国家掌控,做同样工作的工资区别只通过级别反映出来.而级别往往只和技术(业务)熟练程度有关.
进入市场经济年代后,多种所有制形式并存,国家不再掌控企业的工资序列,分配形式多样化,工资的确定除了楼上霜天学友提及的因素外还有些其它因素(甚至是不便明言的因素)起作用,于是就变成了一个谁也说不清楚的问题.
