合同和劳动法那个优先？

我每年和公司签订1年再续合同，在公司工作了10年以上，9月签约到期，这个月公司说要关掉上海的办事处不再和我续签合约，按劳动法规定我能拿我工作年限（最大12年）的赔偿金么？

无论是你一年一签劳动合同，还是已经在公司工作了10年以上，都符合于公司签订无固定期限劳动合同的条件。

因此，公司因要关掉上海办事处而不再 与你续签劳动合同，需要按你在公司工作的年限支付相应的经济补偿。

我也不懂，哎，总觉得单位总是坑人，跟单位说理，赢也是输。切身体会了。

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