2011年一个国有企业在处理员工劳动争议时,偷偷用录音笔靠近员工身边进行录音,在公司事故小组离开现场合议时,把录音笔放在凳子的缝隙里录音,后被员工发现,公司一个领导说是个人行为,一个律师讲是法律程序。
··一般情况下,录音,应当告知、明示你,私自录音取证是违法的、无效的。
但,如果针对非法行为录音,就不存在侵权问题,可以作为证据。
录音只要没有侵犯你的隐私等其他权利,都可以作为证据使用
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2011年一个国有企业在处理员工劳动争议时,偷偷用录音笔靠近员工身边进行录音,在公司事故小组离开现场合议时,把录音笔放在凳子的缝隙里录音,后被员工发现,公司一个领导说是个人行为,一个律师讲是法律程序。
··一般情况下,录音,应当告知、明示你,私自录音取证是违法的、无效的。
但,如果针对非法行为录音,就不存在侵权问题,可以作为证据。
录音只要没有侵犯你的隐私等其他权利,都可以作为证据使用