有大多数企业都是例如是25日发工资的,你要是在本月的10日与企业解除劳动关系,那企业一般不会在10日这天一次性把工资结清,而是通知你,本月的工资会在下个月25日发工资时打入你的帐号,这样延迟结算合法吗?请指教!
从理论上讲,工资应该在劳动者与企业解除劳动合同并办理解除劳动合同手续的同时支付,但实际上所有企业都不会这么做,对此,法律也没有相应的强制性规定。以此,企业按照正常工资发放日结清工资,还是能够接受的。
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有大多数企业都是例如是25日发工资的,你要是在本月的10日与企业解除劳动关系,那企业一般不会在10日这天一次性把工资结清,而是通知你,本月的工资会在下个月25日发工资时打入你的帐号,这样延迟结算合法吗?请指教!
从理论上讲,工资应该在劳动者与企业解除劳动合同并办理解除劳动合同手续的同时支付,但实际上所有企业都不会这么做,对此,法律也没有相应的强制性规定。以此,企业按照正常工资发放日结清工资,还是能够接受的。