请问,在未签劳动合同之情况下,乙方向甲方申请辞工,而甲方不准,怎么办?
如果双方订立劳动合同,乙方在劳动合同所规定期限未满时提出辞职,而甲方不准,乙方怎么办?
1、在未签劳动合同的情况下,双方形成的是事实劳动关系，乙方可以随时向甲方申请辞工,且有权要求甲方支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资，时间从2008年2月1日起，或自进入甲方工作满一个月的次日起开始计算。
2、如果双方订立劳动合同,乙方在劳动合同所规定期限未满时提出辞职,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，三十天届满，无论甲方是否同意，双方劳动合同解除，劳动关系终止。
我国法律规定，用人单位和员工之间必须签订书面劳动合同，如果没有合同，那么员工可以随时辞职，而且可以要求用人单位赔偿，具体事宜您可以向当地劳动监察部门投诉。如果已经签订劳动合同，您应提前一个月向用人单位提出书面辞职报告，这样就可以了。
