一老财务因老板不喜欢他，想解雇他，又不想赔付给他，被调岗位收银岗位，工资从4千，变成2千，如果不接爱调岗可不？？如果公司强硬要求他接受，这有违返劳动法吗？？THS。。
这要看具体的劳动合同中是怎样约定的。
如果劳动合同中明确约定了是专业从事财务工作，那么，如果未经本人同意将其调离到其他非财务岗位，则就是公司违约了，他有权拒绝调离，并要求公司继续履行合同约定。
但若是劳动合同中没有明确约定专业从什么工作，那么，公司就有权将其调离或安排到其他任意的工作岗位上去，这就不属于违约了，他无权拒绝调离，只能服从安排。
另外，你这题有漏洞了。收银岗位也是财务工作啊。哈。
