试用期工资为空。只规定试用期工作工资1200元，加班工资基数为正常工作时间工资。这样写可不，有写试用期，但不填写，这也有效不？？THS。。
劳动合同可以约定试用期，也可以不约定试用期，没有约定试用期的则视为没有试用期。
约定有试用期的，也可以不约定明确试用期工资，即试用期工资为空也是可以的。因为《劳动合同法》有明确规定，第二十条：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”即在没有明确约定试用期工资的按此规定执行就可以了。
试用期内的加班工资应以试用期工资标准为基数；试用期后的加班工资标准以正常工资为基数。
1、只规定正常工作工资1200元是可以的。
2、由于约定了试用期，就应该在合同中体现。而通常情况下，试用期工资为正常工作工资的80%，因此，试用期及试用期工资都不要为空。
3、加班工资基数为正常工作工资。
