我在公司任劳任怨工作快两年了，现老板以项目不开发为由把我辞退 辞退时间是2010年5月4号，工资从2010年3月至今没没开。 前两天去公司要钱，经理告诉我过两天来，过两天去，经理说没钱，给我写了个“欠条今欠某某8000元。”只有公司章 没有日期。公司现就是拖着，不给。
1、没有日期的欠条是否有效？
2、是否必须先仲裁？可以要求经济补偿金吗？
3、不知道怎么办才好，有什么好的建议吗？
万分谢谢....
1、欠条有效。
2、如果只要工资，可以直接到法院起诉。
3、建议申请劳动仲裁，要求：支付工资、经济补偿金、经济赔偿金，如没有签订书面劳动合同，还应支付双倍工资。
我在公司任劳任怨工作快两年了，现老板以项目不开发为由把我辞退 辞退时间是2010年5月4号，工资从2010年3月至今没没开。 前两天去公司要钱，经理告诉我过两天来，过两天去，经理说没钱，给我写了个“欠条今欠某某8000元。”只有公司章 没有日期。公司现就是拖着，不给。
1、没有日期的欠条是否有效？
··有效。
2、是否必须先仲裁？
··不是的。拖欠工资，属于经济纠纷，可以去法院申请支付令或者起诉追讨。不属于仲裁范围。
可以要求经济补偿金吗？
··可以要求一年工龄一个月的工资的经济补偿。
3、不知道怎么办才好，有什么好的建议吗？
··协商不成，去法院解决。
仲裁或诉讼有时间限制吗？
大概费用是多少？
··不能仲裁。
你好：
1、欠条有效。但有个诉讼时效的问题，一般欠条都要写明还款日期，否则不受法律保护。若没有写上具体的还款日期，时效是从应当知道还款的时间算起。所以，欠条一定要写明还款期限，注明日期，否则对你不利，而且麻烦。
2、你的这种情况，主要是属于劳动法调整的范围，牵扯到许多问题，不仅仅是工资和经济补偿的问题，还有社保等其他问题。
3、建议你到劳动部门申请仲裁，提出你的仲裁请求。也可以向人民起诉。
仲裁或诉讼有时间限制吗？ 有诉讼时效
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《民法通则》第135条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”这表明，我国一般民事诉讼的一般诉讼时效为二年。
希望对你有所帮助。
