我在一家商场上班现在辞职一有两年了但有押金此商场一直不退还我应该怎么做?请帮助我一下.
无论是集资还是押金，都应该在你辞职时给个明确说法，更何况商场收取押金的做法是违法的呢！
商场收取押金并不予退还的做法既违法也侵害了你的合法权益，属于劳动争议范畴。但由于你离职的时间已经两年，而申请劳动仲裁的最长时效为一年，已经无法通过劳动仲裁的方式予以解决。
建议先与商场协商，要求返还押金，或在协商无果的情况下，持押金条直接向人民法院提起诉讼，请求判令商场返还押金。
我在一家商场上班现在辞职一有两年了但有押金此商场一直不退还我应该怎么做?
··没有别的办法，协商不成，只有起诉。但，要有证据才行。
————劳动和社会保障部劳
《劳动力市场管理规定》
第十条“禁止用人单位招用人员时有下列行为：(四)向被录用人员收取保证金或抵押金。”以及劳动部“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”“24.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）和劳动部办公厅《对"关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示"的复函》（劳办发〔1994〕256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。”
