裁决：撤销被申请人单方作出的解除劳动合同告知函，恢复申请人与被申请人的劳动关系。
请问：1、裁决结果怎么没写履行时间呢？
2、应当是公司通知我上班还是我自己主动去上班？
3、如果我主动去上班，什么时间去？我怎么知道公司什么时间收到裁决书及他们有没有又到法院起诉呢？
4、如果15天期限内，公司没到法院起诉也不通知我上班，我如果不主动去上班我是不是旷工？
这些问题法律有无规定？请大家帮忙，谢谢！
1、仲裁裁决裁定撤销单位的解除劳动关系通知，自仲裁裁决送达你们双方当事人之日起生效，仲裁裁决一经生效双方就应自动履行。不用再另行规定履行时间。
2、你们的领导关系恢复，你就应自动复职，因此你应该主动找单位协商安排你的工作。不应被动的等待通知。
3、你应该在签收仲裁裁决之后就去单位要求安排工作。不用管单位是不是起诉，你先去和单位协商，如果单位起诉了，法院会通知你，你再准备和单位打官司。如果你不去找单位，就会让单位钻空子，单位就会说都裁定恢复你的劳动关系，可是你不来单位等等，也会以此为由再次解除你们的劳动关系。
4、你找几个见证人现在和你一起去找单位要求安排工作，如果单位以要起诉为由不给你安排，你也有证人证明你去找过单位。如果过了法律规定的起诉期间单位仍然不给你安排工作，你可以向人民法院申请强制执行仲裁裁决，请求法院强制要求单位补发你的工资、福利、保险等，并要求单位以书面形式认可你们之间的劳动关系。
劳动仲裁裁决生效后, 如果单位不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
既然劳动仲裁裁决书裁定“撤销被申请人单方作出的解除劳动合同告知函，恢复申请人与被申请人的劳动关系。” 就意味着公司单方作出的解除劳动合同告知函无效，而根据《合同法》第五十六条“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力”的规定，你始终是公司的员工。
1、裁决撤销无效通知，你与公司间的关系没有任何中断，何必要画蛇添足呢？！
2、公司单方面作出的解除劳动合同通知无效，自然应是你主动去上班，而不能等着公司通知你。
3、你应当在收到仲裁裁决书的当日（最多不超过次日）回公司上班。
4、公司何时收到裁决书与是否向人民法院提起诉讼，与你上班的时间无关。
5、如果15天期限内，公司没到法院起诉也未通知你上班，你未按裁决书裁定去上班，极有可能被公司按旷工处理（从你收到裁决书之日起开始计算），切不可掉以轻心。
