在合同上写着“包吃包住”而以月工资“实得”1300左右，但是事实却不是这样，一个月要扣伙食450元，水电50元，奇怪，既然包吃了，为什么还要扣那么多伙食费，而且厂是 在深圳关外，只包两餐，每人几跟菜而已；关外伙食标准一个月至多300元，450元可以在关内一日两餐都很不错了。这样合法吗？是不是乱扣钱？如果根据市场价钱来衡量，那样吃法一月150元左右
哈，这就与小品中说的“买楼房送家电”一样，当受到质疑时，则是“您买了么”。
这“包吃包住”，人家也没说免费啊。是不是。长见识吧。
这种情况下，要看是否带有强制性。如果是没有强制性，愿意吃就，愿意住就住，那么，觉得贵，可以不吃不住啊。这属于商业性服务，以自愿为原则，不存在法律调整的问题。
如果是强制性的，必须吃住，或是吃不吃住不住都扣钱的，则就是非法的了，可以向劳动监督部门投诉，，可提出辞职并请求支付经济补偿费。
既然合同已经约定“包吃包住”，那么，公司再收伙食费就是一种违约行为。当然，收一点水电费，你倒是挑不出什么刺来的。
