每年，对于在华跨国公司，媒体都会适时采集数据，综合评论其在华表现，以通过媒体的导向作用来引导跨国公司在中国本土的生长，也给消费者提供一个理性的消费导向。
一般而言，评测跨国公司的的指标包括商品和服务质量、培养人才、投入技术、消费者评价、诚信度、社会责任和公司用人制度共七项。
2008年，韩国薇薇时尚集团有限公司这七项的评测是：
商品和服务质量 ★★★★
培养人才 ★★★
投入技术 ★★★
消费者评价 ★★★
诚信度 ★★★★
社会责任 ★★★★
公司用人制度 ★★★
七项综合指标均获得了充分的优评，给了企业发展的信心，也给了消费者对韩国薇薇时尚集团有限公司产品使用的信任度。
在以上的综合评测中获得优秀成绩，并非只是偶然，韩国薇薇时尚集团有限公司对每一个项目的自律和示范作用，才是完成一个跨国公司优秀成长和优质公众形象的实质性一步。单在商品和服务质量一项中，韩国薇薇时尚集团有限公司就提出了“不断超越现状”的口号。从自有化妆品和服装生产厂房的监管，到产品生产的完整监控，以及花巨资引进的产品自动检测仪器，都旨在为其旗下高要求的产品而服务。对于服务质量，公司相信只有先让自己满意才能让顾客满意，在广州建立的CALL CENTER STAFF 的训导中心，运用国际最先进培训体系，力争做到节省员工时间和提高培训效率结合，既提高了培养人才的效率又优化了公司用人制度，做到了公司、员工、消费者三赢的局面。
在投入技术项目中，韩国薇薇时尚集团有限公司主要靠自主研发技术为主，提高了产品生产的效率和能量的节约。以其旗下天然植物化妆品品牌FREEDAY skin为例，其提倡天然健康的护肤方式和生活理念已经得到了广泛的关注，也让消费者逐渐的加入到了这一行列当中，既是对时尚的践行，也是对健康生活的引导。
在社会公信度方面，韩国薇薇时尚集团有限公司积极致力于环保和社会公益事业的投入，公司每年都拿出营业额中的5%用于世界环保事业的投入和社会公益事业的捐助。
韩国薇薇时尚集团有限公司正是以高标准自身要求，做到了企业盈利和社会责任感的双项平衡，也为其在中国的发展打下了更加坚实的基础。
相关连接：
韩国薇薇时尚集团有限公司获综合测评优
韩国薇薇时尚集团有限公司发展模式解读
在粤跨国公司成功案例侧析
全球经济一体化 薇薇时尚集团勇敢“出走”
韩国薇薇时尚集团有限公司实习生计划
韩国薇薇时尚集团有限公司多维运作模式
时尚长河中睿智的弄潮儿
