一是加强领导,统一认识。万载县旅游局成立了由局长为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的创建活动领导机构,落实了具体工作人员,制定了具体的实施方案,出台了奖惩措施。要求大家营造“终身学习、全民学习”的浓厚氛围,形成“人人学习、时时学习、处处学习”的良好局面,把“学习工作化、工作学习化”有机结合。二是创造条件,提供平台。充分挖掘和利用现代网络资源为建设学习型机关服务,每个干部通过全国各旅游网站学习旅游法律法规、旅游管理先进经验、旅游宣传促销手段等;采取请进来派出去学习交流相结合,不断更新思想,拓展视野;积极参加省、市、县举办的各种学习培训;订阅报刊杂志。三是严格要求,持之以恒。要求每位干部每天坚持学习一点、记录一点、消化一点、积累一点、提高一点,把工作目标与学习目标有机结合,坚持学习工作两不误,不断总结经验,化被动学习为自觉学习,不断提高学习的主动性、积极性,紧跟时代步伐,真正实现活到老、学到老。