进入春季旅游高潮以来,古灵山景区管理处想新点子,出新举措,抓经济创收,强规范管理,保安全秩序,各项工作均取得了明显成效。一是实行职工工资与部门效益挂钩制度,部门之间实行任务分解,责任到人,极大地提高了职工的责任心和积极性;二是落实奖惩激励机制,每天公布各部门收入,进行纵向和横向对比,奖励先进,鞭策后进,在景区形成了干事创业的浓厚氛围;三是实行安全、卫生责任区域划分制度,分工明细,责任明确,景区危险地段均设专人看守,不间断排查,保证了游客的安全;四是狠抓门票管理,严厉打击倒票、逃票等不法行为,有效堵塞了经济漏洞,门票收入明显增长,旅游也是商品的意识深入人心;五是全力协助公安、交警、工商等部门的工作,确保文明经商和道路交通安全,为游客提供全方位、人性化服务,保证了景区内外秩序井然。