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中央支持海西政策出台，温福、福厦动车相继开通……带动我省旅游产业发展，也带动了酒店、餐饮业等配套服务产业的发展，拉动了相关人才的需求。21日，记者从由闽东北五市（福州、宁德、南平、莆田、三明）举办的“关注民生、共促就业”大型人才交流大会上了解到，我省酒店行业人才缺口还比较大。
据了解，此次招聘会是由闽东北五市人事部门共同组织的一场大型免费人才交流会，也是闽东北经济协作区成立以来，五市第二次联合举办的人才交流大会，福耀玻璃、同春药业、福建南纸、福建远东电机集团等109家企业为未就业的大学生提供了丰富的就业机会。21日的招聘会共吸引4500多名求职者进场，1800多名求职者与用人单位达成初步意向。
酒店行业人才缺乏
“现在酒店行业人才缺乏，我们是求贤若渴。”21日，位于莆田黄石镇的冠豪国际大酒店也来榕揽才，负责招聘的工作人员如是告诉记者。记者在该酒店宣传展位前看到，他们此次招聘储备干部、前台接待、收银员、服务员等26名人才。
据这位工作人员介绍，此前，他曾在福建省内，以及江西、湖北等地招聘酒店行业人才，据他了解，仅厦门市，酒店行业人才缺口就达5万。目前我省不少城市把旅游产业作为新的经济增长点，与之相配套的，新建的酒店不断增多，相关的人才需求也较大。
一方面是大学生就业困难，一方面是人才的巨大缺口。为何会造成如此大的错位？该工作人员分析，最关键的是求职者的认识，很多年轻人对酒店行业的认知度不够，不愿意接触这个行业；其次，行业发展过快，机遇多，导致人才的流动也大，一旦有高薪或更适合的职位，人才就会转行进入别的企业。
有社会阅历更吃香
记者逛完整个招聘展区，发现不少用人单位都看重求职者的经验，对人才也有最低年龄限制，这为应届学生求职设置了不少门槛。记者看到，几家保险公司和饮水器厂商均把年龄要求限制在25岁以上。招聘人员坦言，并不是说应届生不能胜任岗位，只是有工作经验的求职者社会阅历相对更丰富。
中国人寿保险公司一位姓沈的负责人说，一些应届生普遍存在“三差”：一是心理素质差，受不了打击；二是人际沟通能力差，容易以自我为中心；三是社会阅历少。有些学生自认为学校好、文凭高、成绩好就有些沾沾自喜。“我觉得很多学生都要补上‘社会大学’这一课，增加人生历练和阅历。”该负责人建议，学生可通过校内社团活动、校外暑期实践，或者兼职打工等丰富自己的社会阅历。（李强）
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