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为提高局机关干部综合素质，万载县旅游局围绕打造“四型”机关（学习型、服务型、实干型、和谐型）的目标，积极推动干部队伍自身建设。
一是抓干部教育培训，打造学习型机关。成立领导小组，要求机关干部结合自己的实际工作，认真查找工作思想上的差距，制定出切实可行的学习计划，倡导学习形式的多样化，通过一系列的有效措施，全局上下形成一种“人人比学习，人人比素质”的良好学习氛围。
二是抓工作作风转变，打造服务型机关。变被动服务为主动上门服务，强化首问负责制，提升服务质量，树立文明形象，通过一系列的举措，打造一流的的服务型机关队伍。
三是抓各项工作的落实，打造实干型机关。大力推进机关内部管理制度改革，从工作职责、工作制度、行为规范、行业精神、个人形象、工作用语等方面进一步健全和完善，形成职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度，打造实干型机关。
四是抓干事创业的氛围，打造和谐型机关。抓好领导班子之间的和谐，工作人员之间的和谐，领导班子与工作人员之间的和谐，年轻同志与老同志之间的和谐，各科室之间的和谐。各科室树立全局一盘棋的思想，树立分工与合作相结合的观念，相互支持，团结协调，共同推进全局任务的圆满完成。
