19日，由市旅游局、市就业局举办的“自贡市第二届旅游行业人才招聘会”在市人力资源市场举行，吸引了1200人进场，其中248人填写了报名表。
招、应聘双方：找准对口岗位
早上8点刚过，不少应聘者就已经来到了市就业局三楼的人力资源市场，参加招聘会的旅游企业也开始进场准备。据了解，现场的应聘者大多为大学应届毕业生、我市职高旅游专业的学生和部分返乡农民工。
冯静去年刚毕业于成都理工大学，学英语专业的她也抱着试一试的态度参加了招聘会，“提供的旅游岗位很多，对于我们来说很方便，不用自己挨个一家一家的去找，”冯静告诉记者，由于就业形势严峻，自己的同学大多都还处于找工作的状态。
11月初刚从广州返乡的罗森面对众多的岗位则有些不适应，“我以前在广州从事外贸主管，回自贡后主要想找一些管理类的工作，不过比起沿海城市，这里能提供的待遇比较低。”
记者在现场看到，一些餐饮企业在短短半个小时内，便接到了不少应聘者填写的表格，“我们真正急需的是餐饮服务人员，但大多来面试的都是保安，不是很对口。”锦绣花园酒店的一名工作人员谈到。
旅游企业：求“人才”要综合型
当天，10多家旅行社抛出了专兼职导游、市场营销等岗位，记者在采访中了解到，有工作经验、成熟的旅游从业人员是各家旅行社的最爱。
四川江南旅行社有限公司是市内的一家旅行社，该公司负责人告诉记者，公司急需市场营销类人员，特别是善于沟通、有相关实际工作经验的人员会优先考虑，不过在面试过程中，大多数的应聘者离这样的要求还有一定距离。“我们较为看重应聘者的社会知识和综合素质，许多大学生也对我们的岗位表示出兴趣，不过他们还缺乏一定的社会经历。”
不过该负责人表示，大学毕业生寻找机会发展自己适应社会需要，这样的工作激情和积极的态度，也有一定优势。
记者在景区景点的招聘台前看到，大多需要讲解员，自贡盐业历史博物馆相关人员告诉记者，对讲解员在个人基本素质上要求较高，除了身高、形象外，需要一定的文化水平，“但是这个岗位本身的待遇不是很高，这些实际情况，我们在招聘过程中也考虑到了，希望能在今天的招聘会中找到适合的人才。”
搭建平台 500多个岗位欲“揽才”
搭建服务平台，不仅能够拓宽我市旅游企业引进人才的渠道，同时满足自贡旅游企业发展对人才的需求，促进大专院校毕业生和返乡农民工就业。据悉，当天进场参加招聘会的有市内外的星级饭店、旅游景区景点、旅行社等47个涉旅企业，现场提供近100个工种，526多个岗位，涵盖讲解人员、营销员、市场营销、专兼职导游、前厅经理等。
“第二届旅游人才招聘会本来原定于今年5月举行，由于受地震灾害影响，再加上金融危机的一定制约，通过搭建的这个平台，希望用人单位和求职者都能找到最适合自己的人才和岗位。”市旅游局副局长罗昌茂谈到，与第一届旅游人才招聘会相比，此次招聘会提供岗位更多、范围广，还有一些市外的旅游企业参加。
而当天的招聘会还吸引了部份在校职高生参加，釜溪职高旅游专业刚入学的新生们认为，参加这样的招聘会主要是为了能了解目前就业需求和形势，为自己将来的就业打下一定基础。
