《财富》(中文版）日前公布2009年度“中国卓越雇主”调查评选结果，玫琳凯（中国）化妆品有限公司再次榜上有名。玫琳凯中国不仅是上榜企业中唯一的直销企业，也是迄今为止唯一一家连续四次当选“中国卓越雇主”的企业。
自2003 年以来，《财富》（中文版）和美国华信惠悦咨询公司合作，每两年对“中国卓越雇主”进行一次调查评选，以帮助在中国运营的企业，通过管理改进和组织变革，增强员工的凝聚力和执行力，吸引和保留优秀人才，获得持续性发展。
“中国卓越雇主”调查评选采用华信惠悦WorkChina组织测评工具，对企业进行员工态度调查，最终以参评企业的“员工效能”得分作为唯一排名标准。今年的调查评选主要针对雇员对组织的长期忠诚及对商业目标的认知两个要素进行调查分析。
本届调查评选自2008年12月正式启动，共吸引了近百家来自不同行业的中外企业参加。玫琳凯中国共有454位员工参加调查。调查结果显示，玫琳凯中国在组织承诺度、战略连接度、工作能力授予度、价值观践行度、客户导向、持续改进与创新，以及战略方向与领导力等全部7个维度方面的得分均高于市场平均分。
玫琳凯中国将“成为直销行业典范”作为企业的发展愿景，并将发展员工作为实现愿景的重要策略之一。公司始终信守对员工的不变承诺，通过为员工提供具有竞争力的全面薪酬帮助员工缔造幸福生活；通过沟通、认可、特色文化活动等让员工体验玫琳凯独特的企业文化，时刻感受到爱与被重视的氛围。公司还致力于帮助员工获得品格、素质和形象的全面成长，并鼓励员工参与公益活动来体现社会价值。
玫琳凯大中国区总裁麦予甫先生表示，发展员工不仅是人力资源部门的职能，在玫琳凯中国，每位业务经理都是人力资源经理，而每位员工都是“美丽多面体”品牌形象的自我缔造者。未来，公司将继续营造创新和服务的文化氛围，不断增强公司在组织效能方面的竞争优势，致力于打造一支领导力团队。
