绩效考评方法
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作者: 谌新民,武志鸿编著
出 版 社: 广东经济出版社
出版时间: 2002-6-1字数: 208000版次: 1页数: 313印刷时间: 2002/06/01开本:印次:纸张: 胶版纸I S B N : 9787806772195包装: 平装内容简介
作为21世纪管理的主流,多学点HRM就多点成功的机遇。
以新理论为指导,以实用性为准则。以可读性为导向。
既讲形式上的灵活。更求内容上的实用;
既注重介绍国际理论,更注重解决本上问题
正视HRM中出现的新趋势。新问题,新方法,新技巧。
圈点国内外HRM中的精彩案例
奉献作者多年修炼的心得。
以此作为联系你我的桥梁。
以此作为新探索的起点
以此作为推进HRM的平台。
目录
总序
第一章叩响绩效考评的大门
第二章走进绩效考评系统
第三章工作性行为的考评
第四章工作成果的考评技术
第五章实施绩效考评
第六章绩效考评的反馈——面谈
第七章绩效考评的变异技术
第八章绩效考评的误区
第九章绩效考评发展趋势
参考文献