人力资源管理
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作者: 杨蓉主编
出 版 社: 东北财经大学出版社
出版时间: 2002-6-1字数: 349千字版次: 第一版页数: 367页印刷时间: 2002/6/1开本:印次:纸张: 胶版纸I S B N : 9787810840576包装: 平装编辑推荐
本书在占有最新资料,综合最新的人力资源管理理论和实践的基础上,以浅显易懂的文字系统阐述人力资源管理概念和人力资源管理技巧。
内容简介
本围绕“以人为本”开展人力资源管理活动,将心理学的概念引入人力资源管理,运用心理测量技术分析组织中员工的性格、心理状态,为组织中的管理人员有效地开展管理工作提供了科学依据。
作者简介
目录
第一章:人力资源管理概述
第二章:人力资源规划
第三章:工作岗位分析
第四章:人员素质测评
第五章:招募与甄选
第六章:员工培训与开发
第七章:激励
第八章:绩效考评
第九章:薪酬管理
第十章:组织与人力资源管理
第十一章:美日人力资源管理模式比较
第十二章:国际人力资源管理
主要参考文献
媒体评论