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　　分類: 图书,社会科学,社会学,社会生活与社会问题,教育问题,
　　品牌: 蔡荣生

基本信息·出版社：人民邮电出版社

·页码：180 页

·出版日期：2010年04月

·ISBN：9787115218308

·条形码：9787115218308

·版本：第1版

·装帧：平装

·开本：16

·正文语种：中文

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内容简介为了自己的人生，为了长远的生涯发展，从现在开始做自己吧。做自己，做最好的自己，就从管理自己开始吧。 本书用生动、幽默的语言，分别从就业的目标、压力、情绪、信息、人脉、时间以及能力共7个方面介绍了管理自己就业的方法。就业管理，既是就业的过程，也是管理自己、提高自己素质的一个过程。 本书以大学毕业生和社会求职者为主要读者对象，以专题的形式讲解就业问题，可以作为高校老师讲授大学生就业指导课的参考教材，或者作为大学生求职者的参考书；也可以为已就业群体进行转换职业、管理就业时提供借鉴。

目录

目录 第一章你会成为自己人生的设计师吗？ 你就是自己就业项目的经理2 就业项目管理的要素3 治大国若烹小鲜，营就业如烧开水4 第二章就业目标管理 漫长的旅程8 目标影响成就9 谁在给你定目标10 就业目标的设定12 我的目标我来管14 第三章就业压力管理 如何面对及处理压力，将决定你的成就18 承受压力不如管理压力18 就业压力成大学生主要压力来源19 身体对压力的反应27 身体压力反应敏感训练29 压力管理的条条框框29 压力管理有办法31 第四章就业情绪管理 烦恼树42 情绪左右我们的生活42 自己的情绪自己管理43 管理情绪就是管理事业44 就业过程中的情绪管理46 写简历、投简历的不耐烦、急躁53 求职过程中的紧张情绪57 遭受挫折后丧失自信心、无助的情绪60 无助的情绪管理61 从学生到社会人转变的焦虑63 焦虑情绪管理64 就业潜规则下的情绪管理65 情绪管理的常用招式67 第五章就业信息管理 能听懂动物语言的海力布72 信息真的很重要74 就业过程中的信息分类及其管理75 求职过程管理的有用工具82 如何收集招聘信息84 就业流程管理86 第六章就业人脉管理 兔子背后的老板92 人脉决定成败92 不做有才华的“穷人”93 人脉管理决定就业好坏95 要想就业好，人脉就要广96 你的人脉有多广96 人脉规划助你成功就业98 人脉管理之有用的工具107 第七章就业时间管理 谁扛走了富翁的箱子110 生涯规划始于对大学四年的时间管理111 求职各阶段之管理119 求职过程中关键事件的时间管理123 有用的时间管理方法129 第八章就业能力管理 一块土地总有一粒种子适合132 大学毕业了，你会什么？133 调查声音：不同企业对学生的能力要求不同140 岗位核心能力和职业核心能力146 能力运用不到位和运用过当151 给自己戴上不同的面具：简历中不同能力事件的组合172 不同面试题考察不同能力类型177 为你的答案准备自己的故事180

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