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第一讲 薪酬管理概述（一）
; 1 薪酬管理中的“不和谐声音”
; 2 薪酬难于管理的原因
; 3 薪酬体系的作用
; 4 人力资源管理的核心问题
; 第二讲 薪酬管理概述（二）
; 1 薪酬的定义
; 2 中国薪酬体系的发展与沿革
; 3 企业不同时期的价值取向
; 4 薪酬体系的功能
; 第三讲 薪酬管理概述（三）
; 1 薪酬的要素
; 2 企业人力资源管理的问题
; 3 薪酬体系改革的目标
; 4 薪酬体系的关键因素
; 第四讲 薪酬体系设计（一）
; 1 步骤一：确定薪酬的总政策
; 2 步骤二：调查薪酬市场（上）
; 第五讲 薪酬体系设计（二）
; 1 步骤二：调查薪酬市场（下）
; 2 步骤三：进行岗位价值评估
; 3 步骤四：薪资结构的回归分析和福利的外部对比
; 4 步骤五：设计企业整体薪酬结构（上）
; 第六讲 薪酬体系设计（三）
; 1 步骤五：设计企业整体薪酬结构（下）
; 2 步骤六：建立薪酬制度
《薪酬管理教程》
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