《招聘秘籍留人绝招》-鞠强黄杰-货到付款 免收运费！
点此进入淘宝搜索页搜索分類: 教育,管理培训
品牌: 中旭文化网
《招聘秘籍留人绝招》内容介绍：
一，怎样删除一个好员工
二，怎样招聘一个好的营销人员
三，怎么更好的留住80后的人才
四，不是为老板打工，而是为自己工作的转变过程
五，如何有效的激励员工
六，如何通过培训留住员工的心
《招聘秘籍留人绝招》专家介绍：
鞠强，学术与产业两栖人物，复旦大学复旦拓山管理软件科技有限公司首席专家，本正企业管理咨询公司首席专家，中国著名的实战派学术专家。早年复旦大学企业管理硕士毕业， 曾经担任过上海财经大学工商管理学院副教授，硕士研究生导师。鞠强长期坚持从事学术研究，并亲自指导上海财经大学研究生，是名副其实的集理论与实践于一身的两栖专家，曾连续多年被中国培训论坛全国性行业公开推选为“中国最具影响力的50强培训师”之一。 经网易全国投票，获“中国100位金牌管理咨询师”称号。
鞠强不但在学术上有相当高的造诣, 而且曾在企业担任过各种角色，从出纳、推销员、销售部经理、营销副总、常务副总直至总经理。曾亲任总经理使两家企业扭亏为盈， 任过四家公司总经理（总裁），对大、中、小型企业均熟悉，对外资、民营、国营企业均有透彻了解。 鞠强对于企业文化建设、成本控制、领导艺术、绩效考核、薪酬设计、销售管理、企业战略等领域均极为精通。已经为中国几百家企业提供过发展战略、组织结构、人力资源、 金融财务、重组并购、市场营销等方面的管理咨询服务，长期致力于为中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案。经其诊断咨询的企业遍布各行各业。
鞠强在广泛汲取古今中外的哲学、管理学、心理学等学科精华基础上创立的“二元相对平衡理论”， 开创了中国本土管理理论的崭新门派，被认为在科学管理领域具有重大的突破意义。众多企事业单位在运用“二元相对平衡理论”后， 均收到良好效果。
截至目前，经鞠强培训过的总经理、副总经理、院（所）长、校长、银行行长等管理人员已多达40000余人， 另有300多家企事业单位接受过鞠强的咨询指导。
调查显示，在上海，鞠强在总经理阶层中的知名度率高达43.8％， 即差不多每两个总经理中，就有一人知道鞠强。
鞠强服务过的各大企事业单位高层领导对其共性评价是：治学严谨、善于实践、实战性强。
关键字：人力资源,人力资源培训,人力资源管理,人力资源教程,《招聘秘籍留人绝招》,鞠强黄杰
公司电话：0531-88034318
公司网址：www.zxwh.com
客服电话;400-600-5314
