人力资源管理实验教程
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參考價格: 点此进入淘宝搜索页搜索作者： 宋长生，韩淼主编
出 版 社： 中国经济出版社
出版时间： 2010-1-1字数： 250000版次： 1页数： 178印刷时间： 2010-1-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787501789375包装： 平装内容简介
本书内容包括人力资源规划、员工招聘、人员测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、员工关系管理等职能活动的26个实验项目。各实验项目均包括实验程序或步骤，重点实验项目还包括操作范例，这些均来自各位编者的知识积累和经验总结。本书适用于人力资源管理专业及工商管理类专业本科学生，同时还可作为从业者自修和认证的辅助教材。
目录
实验一工作分析与职位说明书
实验二人力资源规划
实验三员工招聘
实验四人员素质测评操作系统演练
实验五卡特尔16种人格因素（16PF）测验
实验六MBTI测验
实验七霍兰德职业倾向测验量表
实验八人才综合素质测评
实验九经理人员资格测评
实验十应届毕业生岗前测评
实验十一面试
实验十二无领导小组讨论
实验十三公文筐测验
实验十四培训需求分析
实验十五培训计划的制订与实施
实验十六培训评估
实验十七培训考试与资源管理
实验十八绩效计划的制订
实验十九绩效考核的流程与方法
实验二十绩效考核技术
实验二十一绩效反馈面谈
实验二十二职位评价
实验二十三薪酬调查
实验二十四薪酬预算与发放
实验二十五职业生涯规划
实验二十六员工关系管理
参考文献
