至尊企业至尊制度:人事管理
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作者: 包林生,徐佳宾主编
出 版 社: 经济日报出版社
出版时间: 2002-5-1字数: 401千版次: 1页数: 361印刷时间: 2002-5-1开本:印次:纸张: 胶版纸I S B N : 9787801800350包装: 平装编辑推荐
人、产品和服务都不过是企业所拥有的资源,需要把它们有机地协调起来,才能获得良好的效益,而形成这种协调的核心动力就是管理与管理所形成的制度。《至尊企业至尊制度》的规范、缜密与通用性,促使我们将其例为受训经理的必备书目之一。我永远记得在台塑第一天上班时总经理王永庆的训话,公司没有管理,对经营者来说是一种罪恶。二十多年来,我时时刻刻都针对企业所出现的问题制定各项制度、我的成长、我的企业的成长,与公司拥有的一千余个制度息息相关。《至尊企业至尊制度》编著选用了其中的一部分与中国大陆的企业家、管理者共享,让我十分荣幸。
内容简介
本书的内容包括人力规划管理、甄选聘用管理、勤绩考核管理、人事调整管理、员工培训管理、薪资奖金管理、保健福利管理、人事档案管理、人事综合管理等详细内容。
作者简介
目录
第一章人力规划管理
第二章甄选聘用管理
第三章勤绩考核管理
第四章人事调整管理
第五章员工培训管理
第六章薪资奖金管理
第七章保健福利管理
第八章人事档案管理
第九章人事综合管理
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