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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 美.派恩斯著王孙禺等译

出 版 社： 清华大学出版社

出版时间： 2002-9-1字数： 317000版次： 1页数： 333印刷时间： 2002/09/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787302055044包装： 平装编辑推荐

理解和管理公共组织

组织：结构、过程及结果

公共和非营利性组织人力资源管理

研究与开发政策的经济学

公共预算系统

内容简介

本书第一部分向读者介绍了人力资源管理的背景和环境；第二部分介绍了人力资源管理的手段和功能，第章中都给出了实例；第三部分专门讨论公共和非营利性组织所面临的有待解决的人力资源管理的挑战。这些内容将使公共和非营利性领域中的行政管理人员认识到前瞻式人力资源管理实践的重要性。

作者简介

目录

第一部分 人力资源管理的环境

第一章、动态环境中的人力资源管理

第二章、战略人力资源管理和规划

第三章、管理多样性的劳动力队伍

第四章、平等就业机会

第二部分 人力资源管理的方法和功能

第五章、职务分析

第六章、公共和非营利性领域中的职员招聘和选拔

第七章、工作表现评估

第八章、报酬

第九章、福利

第十章、培训和发展

第十一章、公共和非营利性领域中的集体劳资谈判

第三部分 公共和非营利性组织中人力资源管理所面临的挑战

第十二章、公共和非营利性领域中的志愿人员

第十三章、出现的问题

总结 公共和非营利性组织所面临的挑战

媒体评论

 

 

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