人力资源开发与管理案例精选
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作者： 张德 主编
出 版 社： 清华大学出版社
出版时间： 2004-2-1字数： 511000版次： 1页数： 399印刷时间： 2004-2-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787302058311包装： 平装编辑推荐
内容简介
本案例集收集了100多个案例，从不同的侧面反映了人力资源管理的理念和方法，本书有以下特点：第一，以中国案例为主，辅以外国案例，第二，覆盖面大，100多个案例覆盖了人力资源开发与管理的10个主要领域，第三典型性强，内涵深刻，给人以启迪，第四，案例比较简明，便于在教学中应用，克服了一些案例写作中繁琐、冗长的弊病。该案例集与张德主编的MBA教材《人力资源开发与管理》配套使用，适合MBA，管理硕士，也可用于企业经理培训、本科教育，还可以作为管理爱好者的自学教材。
作者简介
目录
前言
序
第一篇 人员招聘
案例一 小R完成的第一项任务
案例二 高校人才市场硝烟弥漫
案例三 小W设计的招聘广告
案例四 巨龙公司高校联谊会
案例五 “他”不会走
案例六 A研究院招聘工作中的测评方式
案例七 SH公司失去的一笔财富
案例八 北京同仁堂医药集团公司人员选聘程序
案例九 K信息网络公司下属研发中心的人才引进制度
案例十 李经理的人才库
案例十一 同仁堂招聘“双总”
第二篇 工作分析
案例一 DH公司实施工作分析过程
案例二 某银行工作分析调查问卷
案例三 关键事件技术
案例四 谁的责任——大庆建设分行景园储蓄所职员的处分
案例五 南北证券公司的职位评价
第三篇 人力资源配置
案例一 华星机械控股有限责任公司人力资源优化措施
案例二 小王的问题如何解决
案例三 DF电子集团公司中层以上经理人员管理
案例四 一次干部选拔“实验”
案例五 人中调配通知单
案例六 HZ公司内部人才交流中心
案例七 AAA发动机研究所L先生的窘境
第四篇 人才流失
第五篇 业绩考核
第六篇 薪资管理
第七篇 培训与人力资源开发
第八篇 劳动关系
第九篇 企业文化
第十篇 领导者素质
媒体评论
