凝聚知识员工
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作者： 韩经纶著
出 版 社： 贵州人民出版社
出版时间： 2003-1-1字数： 150000版次： 1页数： 219印刷时间： 2003/01/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787221060211包装： 平装内容简介
本书是“知识管理系列丛书”中的《凝聚知识员工》分册，该书介绍了知识员工的招聘办法以及如何满足知识员工的心理需求、凝聚、激励、领导知识员工。本书充分考虑到企业领导人紧张忙碌的工作特点，力求在行文上活泼生动，通俗易懂，在篇幅上短小精悍，展现精华，在编排上图文并茂，趣味横生，在内容上虚实结合，广征博引，集理论性、思想性、实践性和可读性于一体，本书不仅适合企业领导人，还包括那些对知识管理乃至管理知识感兴趣的一切有识之士。
作者简介
韩经纶，男，天津市人。1964年毕业于天津财经学院国际经济贸易系并获经济学学士学位。现任南开大学国际企业管理系教授、博士生导师、南开大学国际商学院学术委员会副主任、国际学术交流委员会主任、南开大学学术委员会委员、南开加拿大研究中心执行主任、中国加拿大研究会副会长、天津市学位委员会学科评议组成员、欧洲国际市场学会会员、富布赖特学者（1994-1995）、美国哥伦比亚大学高级客座教授。长期从事管理学、国际企业管理、国际营销与贸易等课程的教学、研究以及企业咨询工作。先后主持、参加并完成了国家、省、部级和国际交流研究项目16项；在国内外出版、发表专、译著、教材共24部，论文80余篇，主要代表作有《最新国际企业管理》、《组织行为学导论》、《服务营销——企业竞争的新战场》、《服务管理与营销》、《优秀管理者成功的秘诀》、《国际贸易基础理论与实物》、《全球商战大观——一场不流血的世纪之战》等。曾先后多次赴美国、加拿大、巴基斯坦、芬兰、瑞典、丹麦、爱尔兰、日本、韩国以及台湾和香港特区研修、工作和讲学，经常为来华投资，经商的企业家和来访的外国专家、学者及留学生讲课、作报告。其业绩已载入《天津市当代专家名人录》、《中国当代专家名人录》、并被推荐为国家级软科学专家和国家留学基金委评委。享受政府特殊津贴。
目录
第1章 知识员工的招聘
1.1 企业知识员工计划
1.2 企业知识员工的招聘政策
1.3 企业知识员工招聘的途径、程序和方法
1.4 企业知识员工群体结构优化
第2章 知识员工心理特征的把握
2.1 知识员工的创造性心理
2.2 知识员工的人际关系心理
2.3 知识员工的心理需求层次
2.4 知识员工的心理障碍与克服
第3章 知识员工的激励
3.1 激励计划
3.2 内在性激励
3.3 奖酬制度
第4章 知识员工的领导艺术
4.1 知识员工领导的难度
4.2 “三项基本原则”：知识员工的领导方针和制度
4.3 “三项三不要”：知识员工的领导方法和艺术
4.4 知识员工领导的最高境界：知识员工的自我管理
第5章 知识员工的成长
5.1 知识员工共同景的培养
5.2 知识员工职业生涯成长计划的设计
5.3 知识员工的成长与自我超越
5.4 学习型家庭的人文环境
