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　　分類: 图书,管理,一般管理学,管理学,

作者： 冯化平 编译

出 版 社： 内蒙古人民出版社

出版时间： 2003-1-1字数： 960000版次： 1页数： 380印刷时间： 2003/01/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787204066957包装： 平装编辑推荐

自马斯洛去世以后的几十年当中，他的名声没有一点下降的迹象，而与同时，弗洛伊德和荣格的声名却遍体鳞伤，布满弹痕，我认为这是非常重要的一点。我认为这是因为在马斯洛的思想当中，最有意认的东西，在他自己那个时代都还没有显露出来。他的学说和理论的重要价值属于未来的时代，即在二十一世纪会展出来。 ——柯林威尔逊

内容简介

这里阐述的道理，不是能够用来更加有效地控制人类精神的新型管理游戏，手段或者技巧，而是一套完整的正统的价值体系，它非常确切和科学，比那些宣称非常有效，非常真实的价值观新颖得多，实用得多。它利用了人性中一直被忽略的那些真正具有革命意义的发现成果，进而组成的一种管理价值观。

作者简介

目录

导论

前言

第一章 人本管理的企业目标模式

管理是一门微妙的人文艺术

超人一等的管理原则

突破传统模式的管理机制

解读企业内部各“气候征兆”

适应未来发展的新型管理理念

管理策略的新型发展道路

建立因人而异的管理策略

破译开明管理的激励迹团

寻找进步管理的开明之本

制造人本管理的副产品

人本管理理念的爱国思想

雪利罗丝谈企业目标整合

第二章 企业领导的管理动态模式

第三章 塑造企业形象的营销模式

第四章 员工自我实现的奋斗模式

第五章 建立综效协同的组织模式

第六章 企业竞争活力的创新模式

第七章 革新会计系统的操作模式

第八章 开拓全新的企业评判模式

媒体评论

 

 

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