大构想

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  分類: 图书,管理,一般管理学,组织学,

作者: (美)琼斯(Jones,R.)著;朱道凯译

出 版 社: 汕头大学出版社

出版时间: 2003-1-1字数: 147千版次: 1页数: 221印刷时间: 2003/01/01开本:印次:纸张: 胶版纸I S B N : 9787810365000包装: 平装编辑推荐

在缺乏经济差异的情况下,顾客的感情逻辑势必成为唯一最重要的企业驱动因素。

——罗伯琼斯(Robert Jones)

内容简介

这本清晰透澈和带挑衅意味的书里,琼斯分析五十个世界最大的构想,并且访谈这些构想背后的人。透过他们的经验,他告诉你如何寻找、传播和管理你自己的大构思。

作者简介

罗伯琼斯(Robert Jones)

琼斯就职于沃夫欧斯(Wolff Oline),一家设在伦敦和纽约的顾问公司,负责向全国性和全球性公司的最高执行长官(CEO)建议如何创造和管理他们的大构想。

琼斯深深着迷于企业的感情面,深知驱使大多数企业人的动机远非赚钱欲那么简单,而是搀杂了复杂得多的感情因素。他相信新经济的精神远比网络或电子商务来得深刻。新经济精神是一种新的氛围、新的风气,它承认感情的力量,挑战自满的公司,摧毁旧的类型,并且把顾客与员工结合在一种崭新型态的社群之中。

在这本清晰透澈和带挑衅意味的书里,琼斯分析五十个世界最大的构想,并且访谈这些构想背后的人,透过他们的经验,他造诉你如何寻找、传播和管理你自己的大构想。

琼斯现居伦敦北部的海堡里(Highbury)。

朱道凯

政治大学新闻系毕业,美国普拉特学院电脑研究所硕士。曾在资讯业工作二十年,其中十五年在IBM公司服务,担任该公司在美国、大陆和香港地区的系统工程、产品业务、技术支援、软件服务等部门的技术和经理职位。现专事翻译工作,译有《网络商机》、《收益式管理》、《平衡计分卡》等书。

目录

作者序:十二种语言的哈罗

第1章 接下来呢?

第2章 值得花钱的价值

第3章 终结内容

第4章 迈向大构思

第5章 组织的灵魂

第6章 启程出发

第7章 跨越阴影

第8章 七个阶段

第9章 一切差异

第10章 新的企业精神

附录:好构想指南

媒体评论

 
 
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