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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 华硕，刘彦杰 编著

出 版 社： 机械工业出版社

出版时间： 2003-2-1字数： 282千版次： 1页数： 365印刷时间： 2003/02/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787111114444包装： 平装编辑推荐

企业之间的竞争归根结底是人的竞争。而在企业人力资源的管理中，常常会出现诸如培训达不到效果，员工对激励反映漠然、招聘不到合适的人才、绩效考评总是无法让所有员工感到公平合理等等问题。身为HR的你，是否也会常常为此而困扰呢？让本书为你提供一剂清凉的药方吧！让它助你成功摆脱危机、化解危机，做个绝对的解决高手！——《北京青年周刊》推荐

内容简介

企业人力资源管理的目的是为了保证由最适当的员工去实现组织目标,它是企业战略计划的重要组成部分.人力资源为企业生存、成长、发展、创新及对环境的适应和灵活反应，提供有力的支持与保障。然而在企业的实践中却可能遭遇到各种危机，避免与解决在企业人力资源管理工作中的危机是每个人力资源管理者必须懂得的知识与技能。本书将就 企业可能发生的各种人力资源危机的成因、对策及防范的方法做详细地介绍，助您实现光明的远景。

作者简介

目录

前言

第一篇备战篇

第一计 纸上谈兵；企业人力资源管理危机概述

第二计 审时度势：企业人力资源管理危机成因

第三计 运筹帷幄：合理制定企业人力资源管理计划

第二篇实战篇

第一战员工招聘危机解决方案

第二战员工培训危机解决方案

第三战员工绩效评价危机解决方案

第四战员工心理压力及激励危机解决方案

第五战员工流失危机解决方案

第六战团队建设危机解决方案

第七战企业文化危机解决方案

第八战跨国公司人力资源管理危机解决方案

第三篇守土篇

第一策企业人力资源危机诊断方法

第二策企业人力资源危机诊断工具

参考文献

媒体评论

 

 

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