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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 贝思德教育机构 编著

出 版 社： 西北大学出版社

出版时间： 2003-2-1字数： 314375版次： 1页数： 403印刷时间： 2003-2-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787560417974包装： 平装编辑推荐

纵观今天的社会和人力市场，最吃香的职业莫过于文秘人事。为什么这样说呢？秘书是半个领导，人事是管人的，其重要地位和在组织中的突出作用是不言而喻的。然而，秘书人员自身的现状却无法令人满意。正是看到了文秘人事的热门现象和从业人员素质亟待提高的需求，我们编撰《文秘人事培训教程》一书。这是原因之一。本书最大的特点是文秘和人事的结合，既有独立性，又有融合性。独立性表现在本书基本上分为两大块，即秘书办公和人事管理两块。

内容简介

在人事管理这一块，主要内容是招聘、考核、培训、薪酬福利等，突出写到人力资源和人才战略。在当今如此重视人才的社会，人本管理已经放到了首要位置，这关系到企业发展的前程，也是人事管理的重点所在。文秘人事的融合性表现在各章内容相互渗透，既有综合概述，又有分章插述，两者并不是完全独立。我们这样做的目的是想让做文秘的学会人事，让做人事的学会文秘，而这是很大一部分读者的需求。所以买到这本书是一举两得，既学到了文秘知识，又学到了人事知识。

作者简介

目录

第一章文秘人事综述

第二章秘书基本工作

第三章秘书事务工作

第四章公务文书写作

第五章事务文书写作

第六章人事招聘总览

第七章人力资源考核评估

第八章人才培训战略

第九章薪酬福利制度

第十章人事变动和档案工作

媒体评论

 

 

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