乱中取胜——企业经理的45个绝妙处方
分類: 图书,管理,一般管理学,经营管理,
作者： （美）彼得斯（Peters，T.) 著，朱葆琛 等 译
出 版 社： 三环出版社
出版时间： 2000-9-1字数： 577000版次： 1页数： 763印刷时间： 2000/09/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787805649443包装： 平装编辑推荐
本书谈的是一场革命——一场必要的管理学的革命。
本书从当今世界经济发展，竞争日趋激烈复杂的现状出发，以大量生动的事实和案例形象而又深刻地探讨了经济和各类企业发展的新特点和新经验，作者并为各类企业领导人开列出45个经营“处方”。这些处方对于正在进行经济改革的我国各类企业具有重要的参考价值，而且对于我国产品打入国际市场所应采取的战略尤有现实的意义。
内容简介
本书谈的是一场革命——一场必要的管理学的革命。
这场革命向我们自以为懂得的关于管理的知识提出了挑战，并且还不时向百余年来的美国传统提出了挑战。最根本的是，时代要求以机动灵活和热爱变革的精神代替我们长期以来追求大批量生产和大规模营销的倾向。“在混乱之中取胜”意为想方法对付混乱，力图克服混乱，虽有混乱之中得成功，但这种态度失之过于被动，而且不得要领。真正的目的应当是把混乱视作必然，学会在混乱之上求得发展。
该书从当今世界经济发展，竞争日趋激烈复杂的现状出发以大量生动的事实和案例形象而又深刻地探讨了经济和各类企业发展的新特点和新经验，作者为各类企业领导人开列出45个经营“处方”。这些处方对于正在进行经济改革的我国各类企业具有重要的参考值，而且对于我国产品打入国际市场所应采取的战略尤有现实的意义。
作者简介
汤姆彼得斯 (Tom Peters)是著名的美国企业管理专家。80年代初，其成名之作《 寻求优势 ——美国最成功公司的经验》(In Search of Excellence：Lessons from Americas Best Run Companies，1982；亦译作《成功之路》、《追求卓越》等)风靡全球，其后他的另两 部专著《赢得优势——领导艺术的较量》(A Passion for Excellence：The Leadership Di fference，1984)、《乱中取胜》(Thriving on Chaos：Handbook fo r a Management Revolution，1987)接连问世，亦畅销一时。彼得斯高举起批判的大旗，以 其特有的激情和使命感，在西方管理界掀起了一股反思的浪潮；他呼唤返朴归真，提出了许 多振聋发聩的主张，对管理理论的演进和企业管理的实践产生了巨大、深远的影响，也奠定 了彼得斯本人在管理学上的历史地位。
目录
再版前言
汤姆彼得斯：致中国朋友
本书作者主要著作介绍
对于管理理论和实践的再思考(初版译序)
前言
第一篇为颠倒了的世界开处方
第一章正视革命的必要性
第二章利用处方：主动式管理的要点
第二篇全面响应顾客需求
第一章专业化/建立局部优势市场/特色化
第二章提供顾客可感知到的最优质量
第三章提供优质服务/强调无形服务
第四章达到不同寻常的反应能力
第五章成为一个国际化经营者
第六章创造独家特色
第七章全神贯注地倾听顾客意见
第八章把生产变为市场营销的武器
第九章让销售和服务人员成为主角
第十章发动一场为顾客着想的革命
第三篇追求快节奏的创新
第一章集中力量于以实用为目标的创新小开端
第二章组织联合小组进行产品/服务开发
第三章鼓励事事进行试验
第四章实行“创造性偷取”
第五章使口头宣传成为系统化的市场营销手段
第六章支持有献身精神的革新迷
第七章做创新的榜样和故意表现出不耐烦
第八章支持迅速的失败
第九章为创新制订定量目标
第十章形成公司的总体创新能力
第四篇通过授权于职工获得灵活性
第一章让全体员工参与一切工作
第二章利用自我管理的小组
第三章倾听、赞扬和表彰
第四章要舍得花时间搞好员工招聘
第五章培训和再培训
第六章为每个员工提供奖励性报酬
第七章提供就业保障
第八章精简机构
第九章重新认识中层经理人员的作用
第十章废除官僚主义的清规戒律和侮辱人的环境
第五篇学会热爱变革：各级领导的一个新观念
第一章把握似乎自相矛盾的悖论
第二章形成鼓舞人心的远大目标
……
第六篇 为这个颠倒了的世界建立各种系统
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