点此进入淘宝搜索页搜索　　參考價格: 点此进入淘宝搜索页搜索
　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 李剑 著

出 版 社： 企业管理出版社

出版时间： 2003-5-1字数： 500000版次： 1页数： 566印刷时间： 2003-5-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801474759包装： 精装编辑推荐

《员工管理》这本书自年出版以来，一直深受读者的喜爱，三年后的今天，承蒙出版社之邀，我们对《员工管理》进行了重新修订。本书适合企业人力资源管理工作者、人力资源管理研究人员及对人力资源管理感兴趣的各界人士阅读。本次修订除了修改第一版中的个别错误以外，还增添了很多新的内容。比如防止人才流失、职业生涯管理、员工工作满意度调查等都是本次修订新增的重点内容。

内容简介

在这样一个”以人为本“的时代，如何在管理工作中既考虑到人性的需要，又保证企业高效率的运转，是每一个经理人都不能回避的；正因如此，员工管理才成为企业管理的焦点所在。本书全面讲解了员工管理的各项基本内容，包括员工个体差异、员工压力管理、员工激励管理、员工沟通管理、员工职业发展计划、员工劳动保护和员工素质测评，以及成功企业员工管理的典型案例，为你进行有效的员工管理提供可资借鉴的经验和模式。

作者简介

目录

第一章员工管理概述

第二章员工管理的前提——做好员工工作分析

第三章了解你的员工

第四章员工压力管理

第五章员工激励管理

第七章员工授权管理

第八章员工冲突管理

第九章员工职业发展管理

第十章员工工作满意度

第十一章员工工作满意度调查操作实务

第十二章知识型员工管理

第十三章员工劳动的保护

第十四章防止人才流失

第十五章员工管理操作实务

第十六章员工管理案例

第十七章员工管理金点子

附录一员工测评量表

附录二各行业员工手册

媒体评论

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。