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　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 郑大奇 主编

出 版 社： 企业管理出版社

出版时间： 2003-5-1字数： 250千版次： 1页数： 310印刷时间： 2003-5-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801478627包装： 平装编辑推荐

本书编者在总结大多数企业工作分析、职位管理方面的成功实践标准过程中，一方面时常为自己的工作所鼓舞；另一方面又诚惶诚恐，毕竟这是一次尝试，我们从事的是别人没有从事过的工作。关于工作分析的诸多重要性， 我们无须赘言，很多有关人力资源管理的书籍和论述已经做了这些工作，本书则是填补他们的空白：总结特定行业特定职位管理的最佳实践经验，让管理者知道自己原来对某个职位所设定的要求是否符合已被成功实践过的标准，为他们确定自己所在企业各岗位的具体职责、能力要求及经验要求等提供了参照的依据。

内容简介

工作分析、联位说明书、任职资格说明是招聘、培训，人员调、薪酬及绩效管理的基础。本书囊括了大多数企业工作分析和职位管理方面的成功经验，并在此基础上给出了大量常见职位及员工手册的标准范本，供企业在选人、用人、育人时参考使用。本书的主要内容包括高层管理职位、财务与会计职位、行政管理职位、人力资源管理职位、市场营销职位、销售职位、生产运营职位、技术职位、其他职位、员工手册范本等详细内容。

作者简介

目录

第一章高层管理职位

第二章财务与会计职位

第三章行政管理职位

第四章人力资源管理职位

第五章市场营销职位

第六章销售职位

第七章生产运营职位

第八章技术职位

第九章其他职位

第十章员工手册范本

媒体评论

 

 

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