点此进入淘宝搜索页搜索　　參考價格: 点此进入淘宝搜索页搜索
　　分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,

作者： 孙健敏

出 版 社： 华夏出版社

出版时间： 2002-12-1字数： 480000版次： 1页数： 467印刷时间： 2003/03/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787508028705包装： 平装编辑推荐

本套丛书为企业管理顾问师生培训的参考书，它充分考虑了作为企业管理顾问师应有的知识结构、能力结构和技能素质的需要，同时其内容对各个层次的企业管理人员及在读MBA学员也有一定参考价值。

内容简介

这是一本系统论述和介绍人力资源管理理论和技术的著作，并结合了组织设计的有关内容。全书包括人力资源战略、组织设计、人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等企业人力资源管理的主要内容。全书体系完整，观点新颖，论述全面。书中引用了大量国内企业的成功案例，通过“图表插入”、“他山之石”、“教你一招”等活泼新颖的形式，介绍了很多有效的经验，提高了本书的可读性。另外，本书语言活泼生动，论述深入浅出，特别符合各类企业管理人员、人力资源专业人员阅读，也可作为大学的教学参考书。

作者简介

目录

序言

第1章 人力资源战略

第2章 组织结构与组织设计

第3章 工作分析与工作设计

第4章 人力资源规划

第5章 人员招聘与录用

第6章 人员素质测评

第7章 人员配置与员工流动

第8章 绩效考核与管理

第9章 员工培训

第10章 薪酬管理

第11章 员工福利

第12章 劳动关系与劳动争议

媒体评论

 

 

免责声明：本文为网络用户发布，其观点仅代表作者个人观点，与本站无关，本站仅提供信息存储服务。文中陈述内容未经本站证实，其真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。