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　　分類: 图书,自我实现/励志,人际沟通,

作者： 丁凡 编译

出 版 社： 九洲图书出版社

出版时间： 2003-4-1字数： 200000版次： 1页数： 309印刷时间： 2003-4-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801148681包装： 平装编辑推荐

作者简介

目录

第1章 科学合理地招聘员工

企业选择优秀人才的十大条件

制定招聘人才的独特策略

采用科学有效的选人方法

使招募的人员具有足以超越目前定位的潜力

通过网络招聘人才

选人不一定以“优秀”为目标

招聘费些劲，管理就容易

切实花时间去评估应聘者个人才干

中小企业如何吸引人才

第2章 为人才提供扬长避短的空间

对下属量材使用

知人善任，人尽其才

做出有效的用人决策

“不拘一格”的用人准则

大胆任用，大胆提升

重视如何发挥人的长处

用好与你作对的人才

充分授权，适当控制

第3章 采用符合人性要的管理方法和手段

第4章 让员工以自己的工作为自豪

第5章 用更少的人获得更多的业绩

第6章 开发和培养员工的能力

第7章 千方百计留住员工的心

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