人力资源管理
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作者： 常亚平 等主编
出 版 社： 武汉理工大学出版社
出版时间：字数： 353000版次： 1页数： 259印刷时间： 2006/08/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787562924043包装： 平装内容简介
人力资源管理是高等院校工商管理类本科生的一门核心课程。与同类教材比较，本书的一个重要特点就是内容精简，篇幅大大缩小，以实践性为主，降低了理论难度，删减了实践中较少技用的内容，保留了最基本的概念、模型、方法和体系。本书还附有大量典型案例和思考题，以帮助没有实践经验的学生了解人力资源管理的背景和为学生提供一个分析和讨论问题的对象。
本教材是作为经济管理类及其他相关专业本科生和专科生的教材来编写的，它同时也可作为企业培训教材和经理人员的自学教材。
目录
第一章 概述
第一节 历史的发展
第二节 人事管理
第三节 人力资源管理
本章小结
中英文对照专业名词及术语
复习思考题
案例 雅芳的人力资源管理之道
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划的制定
第三节 人力资源预测
第四节 人力资源预测技术
本章小结
中英文对照专业名词及术语
复习思考题
案例 某企业2005年度人力资源管理规划
第三章 工作分析与职务设计
第一节 工作分析
第二节 职务设计
第三节 职力说明书
本章小结
中英文对照专业名词及术语
复习思考题
案例 修改职务说明
第四章 员工招聘
第一节 招聘的概念与意义
第二节 招聘渠道的类别及其选择
第三节 招聘的组织
第四节 能力测试
第五节 录用
本章小结
中英文对照专业名词及术语
复习思考题
案例4-1 运翔机械有限公司的中层管理之痛
案例4-2 美国加州大学选校长
第五章 员工培训
第一节 员工培训的概念与意义
第二节 员工培训的一般内容
第三节 员工培训的组织
本章小结
中英文对照专业名词及术语
复习思考题
案例 “东方公司”培训难题
第六章 职业生涯设计
第七章 绩效考核
第八章 薪酬设计
参考文献
