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　　分類: 图书,法律,大众法律知识读物,其他,

作者： 牛丽编著

出 版 社： 吉林人民出版社

出版时间： 2010-4-1字数： 124000版次： 2页数： 156印刷时间： 2010-4-1开本： 16开印次： 2纸张： 胶版纸I S B N ： 9787206058530包装： 平装

内容简介

官司有三种，即：刑事、民事、行政这三种。人们打官司，或者司法机关处理这三种案件，都必须严格执行《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》所规定的步骤、程序，否则就无法保证案件的质量，无法保护当事人的合法权益。

干什么事情都一样，都得有一定的程序、步骤。生活中有些事情违反了正常程序，做错了，可以重做；但打官司是个严肃问题，不允许拿当事人的合法权益当儿戏。为了确保案件质量；保护当事人的合法权益，国家制定了《刑事诉讼法》、 《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等程序法律。这些法律，是法学的基本常识，也是打官司的基本常识。不管打什么样的官司，司法机关和当事人，都必须遵守和执行这些法律。

目录

工伤认定

1．什么是工伤?工伤有哪些特点?

2．哪些情形应当认定为工伤?

3．哪些情形应当视同工伤?

4．在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的是否应当认定为工伤?

5．工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的是否应当认定为工伤?

6．工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的是否应当认定为工伤?

7．什么是职业病?患职业病的是否应当认定为工伤?

8．哪些疾病属于职业病?

9．因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的是否应当认定为工伤?

10．上下班途中受到机动车事故伤害的是否应当认定为工伤?

11．在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的是否属于工伤?

12．在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的是否属于工伤?

13．复转伤残军人旧伤复发的是否属于工伤?

14．不得认定或视同为工伤的情况有哪些?

15．工伤认定申请应当由谁提出?

16．工伤认定申请应当在什么时间、向哪个机构提出?

17．提出工伤认定申请应当提交哪些材料?

18．劳动保障行政部门调查核实时可以行使哪些职权?应当履行哪些义务?

……

劳动能力鉴定

工伤待遇与赔偿

工伤争议的处理

书摘插图

工伤认定

1．什么是工伤?工伤有哪些特点?

工伤也称职业伤害，是指劳动者(职工)在工作中因事故或者职业病所引发的伤残或死亡。这里的事故必须是与劳动者所从事的工作或职业的时间和地点有关；职业病必须是国家列入职业病名单中的疾病。国务院公布的《工伤保险条例》具体规定了应当认定为工伤的形。与一般伤害相比，工伤是在法定状态和法定条件下发生的伤害，有以下特点：

(1)工伤属于人身伤害，而且受到伤害的人必须是与用人单位有合法劳动关系的劳动者。

(2)工伤是特定时问内发生的人身伤害。工伤一般只限于工作时间内发生的对劳动者生命安全健康的事故伤害，但职工上下班受到机动车事故伤害，从事抢险、救灾等维护国家利益、公共利益而遭到的伤害，尽管发生在工作时间以外，也属于工伤。

(3)工伤是特定场所内发生的人身伤害。工伤一般只限于工作场所内发生的对劳动者生命安全健康的事故伤害，但因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的，也应当认定为工伤。

……

书摘与插图

 

 

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