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　　分類: 图书,法律,劳动与社会保障法,

作者： 法律出版社法规中心 编

出 版 社： 法律出版社

出版时间： 2007-7-1字数： 390000版次： 1页数： 330印刷时间： 2007/07/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787503675089包装： 平装内容简介

全书分为综合、劳动合同订立与实施纠纷、劳动合同解除纠纷、工资薪酬纠纷、工作时间纠纷、社会保险纠纷、其他劳动合同纠纷、劳动争议处理八大类，并根据纠纷性质细分诸多小类，如集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、雇佣合同纠纷等，在各项下均全面收录该类劳动合同纠纷常用法律依据，包括核心法律、相关法规规章、司法解释、业务文件、个案复函等。

本书除全面收录各种法律依据外，还特别加收了地方政策文件、典型案例、文书格式、流程图表等，制作了总目录，对重点法律法规附加了条文主旨，大大增强了本书的实用性，可以让读者更加方便快捷地查找到各类法律依据，并有针对性地正确理解和适用。

对所有寄回《读者意见反馈表》（本书末页）的读者，免费提供一次法规增补材料（电子版）；同时可根据读者需求，提供不同资费标准的专业法规信息增补，帮助了解中国立法的最新动向。

目录

一、综合

二、劳动合同订立与实施纠纷

三、劳动合同解除纠纷

四、工资薪酬纠纷

五、工作时间纠纷

六、社会保险纠纷

1.综合

2.养老保险纠纷

3.医疗保险纠纷

4.工伤保险纠纷

5.失业保险纠纷

6.生育保险纠纷

七、其他劳动合同纠纷

1.集体劳动合同纠纷

2.事实劳动关系争议

3.雇佣合同纠纷

八、劳动争议处理

1.综合

2.劳动争议仲裁

3.劳动争议诉讼

 

 

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