管理学原理
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作者： 李新庚，熊钟琪 主编
出 版 社： 中南工大
出版时间： 2004-7-1字数： 367000版次： 1页数： 330印刷时间： 2005/02/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787810618953包装： 平装内容简介
《管理学原理》课程是高职高专院校一门十分重要的专业基础课，学好《管理学原理》，能够为学生进一步把握各门具体的经济管理学科打下良好的基础。所以，各高职高专院校普遍重视对《管理学原理》的教学，要求学生学通学好管理学的基本理论，能够理论联系实际分析解决管理实践中的各种实际问题。
本书是湖南省有关高职高专院校一些从事管理学原理教学和研究的教师集体劳动的结晶。他们有着良好的管理学知识素养，具有丰富的教学经验，特别是在理论与实践相结合、突出实践性教学和案例教学方面具有明显的优势。这种优势也在本书的编写中得到充分体现。
目录
第一篇管理学概论
第一章管理与管理学
第一节管理的概念与特征
第二节管理的性质与作用
第三节管理的职能、主体和对象
第四节管理学研究的对象和方法
第二章管理理论的形成和发展沿革
第一节管理理论的萌芽
第二节古典管理理论
第三节人际关系学说和行为科学理论
第四节现代管理理论丛林
第五节现代管理思想的新发展
第三章组织管理与社会
第一节组织环境
第二节组织文化
第三节管理道德与社会责任
第二篇计划
第四章计划
第一节计划职能概述
第二节计划工作的程序和方法
第三节目标管理
第五章决策
第一节决策的概念与类型
第二节决策的方式、原则和程序
第三节影响决策的因素
第四节决策的方法
第六章战略管理
第一节战略管理的概念、特征和价值
第二节战略管理的构成要素和类型
第三节战略管理过程
第四节国际化经营战略管理
第三篇组织
第七章组织
第一节组织的含义
第二节组织结构设计
第三节组织职权体系设计
第四节组织变革
第八章人力资源管理
第一节人力资源管理的含义和目标
第二节人力资源开发
第三节人员招聘与录用
第四节人员的培训与考核
第四篇领导
第九章领导
第一节领导的概念、内容和作用
第二节领导者与领导集体
第三节领导方式理论
第四节领导艺术
第十章激励
第一节激励概述
第二节主要的激励理论
第三节激励的原则和方法
……
第五篇 控制
第六篇 创新
主要参考书目
