劳动经济学
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作者： 胡学勤，秦兴方编著
出 版 社： 高等教育出版社
出版时间： 2004-9-1字数： 740000版次： 1页数： 621印刷时间： 2006/01/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787040154023包装： 平装内容简介
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一。全书分5个部分，共14章内容，系统而全面地阐述了劳动经济学的研究起点，劳动力市场的运行及结果(包括劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、劳动力流动)，劳动报酬，职业、就业与失业，劳动关系和社会保障的理论和实践。
本书以劳动经济理论为主线，融合经济学、管理学、法学、社会学等学科的知识，较为全面
地研究了劳动经济理论和劳动管理理论。从微观到宏观、从国内到国外、从理论到实际应用、从问题到制度安排，力求做到内容全面、体系完整、结构严谨、条理清晰。
本书除可作为高等学校人力资源管理专业的教材外，也可供经济类、管理类专业的本科生和研究生的教学和研究使用。
目录
第一篇总论
第一章导论
第一节劳动经济学的形成与发展
第二节劳动科学体系
第三节劳动经济学的研究对象与内容
第四节劳动经济学的方法论
第五节研究劳动经济学的意义
复习思考题
第二篇劳动力市场理论
第二章劳动与人力资源
第一节劳动
第二节劳动的主体——人
第三节人力资源
复习思考题
第三章劳动力供给数量
第一节劳动力供给概述
第二节个人劳动力供给
第三节家庭劳动力供给
第四节社会劳动力供给
第五节劳动力供给弹性
复习思考题
第四章劳动力供给质量——人力资本
第一节人力资本概述
第二节人力资本投资一般分析
第三节教育投资的成本与收益
第四节在职培训I投资的成本收益分析
复习思考题
第五章劳动力需求
第一节劳动力需求概述
第二节企业短期劳动力需求
第三节企业长期劳动力需求
第四节劳动力需求的调整
第五节非营利企业的劳动力需求
第六节劳动力需求弹性
复习思考题
第六章劳动力市场
第一节劳动力市场概述
第二节劳动力市场的均衡
第三节劳动力市场的非均衡
第四节内部劳动力市场
复习思考题
第七章劳动力流动
第一节劳动力流动的基本分析
第二节影响劳动力流动的因素及劳动力流动决策
第三节劳动力(人口)流动理论
第四节我国农业剩余劳动力转移研究
复习思考题
第三篇 劳动报酬
第八章普通劳动者的劳动报酬——工资
第一节工资概述
第二节工资的相关理论
第三节工资水平
第四节劳动报酬形式
第五节工资制度
复习思考题
第九章特殊劳动者的薪酬与激励
第一节年薪制
第二节股权激励
第三节技术人员的薪酬与激励
第四节企业家薪酬与激励
复习思考题
第四篇 职业与就业
第十章职业
……
第五篇劳动关系与社会保障
主要参考文献
