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　　分類: 图书,管理,一般管理学,管理学,

作者： （加）斯特劳斯，宗建新 编译

出 版 社： 东南大学出版社

出版时间： 2007-8-1字数： 310000版次： 1页数： 283印刷时间： 2007/08/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787564106942包装： 平装内容简介

成功不仅要靠自己，也要靠别人。本书是专为那些想要迎头赶上最新管理趋势，但却没有足够的时间阅读重要的商业方面畅销书籍的人，所出版的一本重要管理学汇集。它将为你提供当今最佳管理与领导思想观念，以精辟且深具洞察力的论述，帮助你以最快捷的方式了解重要的管理大师的思维。

本书旨在指引成功之道，特别是提供引导他人努力，使组织或团队取得成功的途径。该书搜罗了现今全世界最具影响力的79位管理大师的思想精髓，包括托马斯彼得斯、彼得德鲁克、史蒂芬柯维、彼得圣吉、迈克尔波特等。作者将各大师的观点整理成领导力、管理变革、团队工作、学习型组织、高绩效组织、市场领导、管理与激励员工、营运政策等七大主题，并配合作者适时发表的精辟注解，让读者能很快吸收大师的思想，且快速吸收其精髓，从而受益终身。

目录

第一章 领导

领导者的基本特质

领导者与跟随者的关系

领导者的角色与责任

影响领导能力的因素

第二章 变革管理

抵制变革的成因

成功变革的必要因素

同步策略性变革

第三章 学习型组织

彼得圣吉的领悟

个人与组织学习

改善学习缺陷的方法

第四章 高绩效组织

矿坑组织的研究

高绩效组织的基本要求

高绩效组织实例

转变成高绩效组织

可预知的团队发展阶段

团队成功的秘诀与方法

第五章 市场竞争策略

成长/占有模型

“饿狗”与“金牛”的毁灭

竞争策略：迈克尔波特的观点

波特的垮台

竞争大未来：哈默尔与普哈拉

哈默尔与普哈拉的失足

价值法则：崔西与威瑟玛的观点

崔西与威瑟玛的失势

竞争之死：詹姆斯莫尔的看法

改变商业竞赛：布兰登柏格与奈尔包夫

第六章 员工的管理与奖励

吉尔伯特的从容理论

谁需要知道什么资讯

奖励诱因

第七章 知识型社会的兴起

彼得斯与汉迪的联邦组织

酢浆草(三叶草)组织

组合生活

本书所涉79位管理大师一览

 

 

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