领导力的本质
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作者： （美）安东纳基斯（Antonakis，J.），（美）茜安西奥罗（Cianciolo，A.T.），（美）斯滕伯格（Sternberg，R.J.）编，柏学翥，刘宁，吴宝金译
出 版 社： 上海人民出版社
出版时间： 2007-9-1字数： 306000版次： 1页数： 481印刷时间： 2007/09/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787208072992包装： 平装内容简介
领导力对各种社会及社会组织的正常运行具有举足轻重的作用，这一看法现在比以往任何时候都更能让人接受。领导力学者创造了许多理解领导力的捷径，但是，要整合成千上万的研究和书籍，并使领导力具有明确意义并非易事。这就是为什么至今人们仍然对领导力存在错误认识，认为领导力现象无法捉摸的原因。《领导力的本质》是第一本十分具体的领导力研究的综合性文集，由顶尖级专家创作，涵盖了诸如性别、文化及道德规范等新题材，并对人们最难解的领导力问题提供了令人信服的答案。
领导力可以测量吗？有没有什么个体特质肯定与领导力有联系？情境起作用吗？男女领导力风格有什么不同吗？符合道德规范的领导力会有效率吗？领导力具有文化局限吗？愿景有用吗？领导力可以开发吗？
目录
总序
前言
致谢
第一部分 内容介绍
第1章 领导力：过去、现在与未来
第二部分 领导力的复杂性、科学性及评价
第2章 领导力是什么
第3章 领导力的研究方法
第4章 领导力的评价
第三部分 领导力主要学派
第5章 领导者特质与品质
第6章 信息处理与领导力
第7章 领导力的情景与权变理论
第8章 变革型领导力理论：评论与综述
第四部分 成功领导力与领导力开发
第9章 成功领导力与失败的领导力
第10章 领导力开发：在充满生机的组织中不断学习的诊断模式
第五部分 领导学中的新问题——文化、性别及道德规范
第11章 领导力与文化
第12章 女性领导者与男性领导者
第13章 道德规范与领导者效率
第六部分 结语
第14章 领导力真实的熔炉
附录
关于主编
关于编写者
参考文献
译后记
