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　　分類: 图书,社会科学,教育,教育理论,

作者： 全国部分高校师资工作联络会，高校师资工作文集编辑部 编

出 版 社： 同济大学出版社

出版时间： 2007-9-1字数： 336000版次： 1页数： 393印刷时间： 2007/09/01开本：印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787560834320包装： 平装内容简介

本书为全国部分高校师资工作联络会第二十二次年会的论文合集，包括论文41篇，主要内容为师资队伍建设“十一五”规划、高校绩效管理与教师评价体系、教师聘任制实施办法及实施过程中的问题、高层次人才引进措施及政策研究、事业单位分配制度改革与高校岗位设置管理、创新型国家战略与高校师资队伍建设等六个部分。

目录

一 师资队伍建设“十一五”规划

制定“十一五”人才队伍建设规划的若干思考

重庆大学教师队伍建设“十一五”规划简介

福州大学“十一五”师资队伍建设规划

二 高校绩效管理与教师评价体系

试论绩效管理与高校教师考评

对现代高校发展性教师评价的分析与思考

基于绩效管理的高校教师评价研究

实行绩效管理促进高校教师职业的可持续发展

浅析如何在青年教师队伍中建立绩效考评体系

三 教师聘任制实施办法及实施过程中的问题

对“十五”期间教师职务聘任制度改革的多维思考

高校招聘教师的现状及问题分析

发达国家高校教师聘任制度探析及对我国的启示

积极稳妥地推进改革 做好教师职务的聘任工作

四 高层次人才引进措施及政策研究

高层次人才引进措施及政策研究

关于创新型师资队伍建设的几点看法

高校人才引进工作若干对策分析

高层次人才的集聚与管理机制创新

对高校青年教师培养模式的思考

高等学校人才引进工作的几点思考

高层次人才队伍建设工作的实践与思考

研究型大学人才问题研究

高校人才高地建设中的问题与对策

实施人才强校战略建设高素质人才队伍

……

五 事业单位分配制度改革与高校岗位设置管理

六 创新型国家战略与高校师资队伍建设

附录A

 

 

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