人力资本理论:关于教育的理论和实证分析

分類: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,
作者: (美)贝克尔著,郭虹等译
出 版 社: 中信出版社
出版时间: 2007-11-1字数: 346000版次: 1页数: 276印刷时间: 2007/11/01开本: 16开印次: 1纸张: 胶版纸I S B N : 9787508609911包装: 平装内容简介
人力资本理论是现代经济学发展历史上的一场革命,全面颠覆了人们对于生活、工作、储蓄、投资、教育、家庭、婚姻、子女等诸多课题的传统思考。本书全面介绍了人力资本理论的创始人、诺贝尔经济学奖得主加里•贝克尔的有关人力资本的系统理论、观点和研究方法。书中运用成本-收益法对教育投资进行了分析,作者认为对个人教育的投资和普通的商业投资相似,在决策时同样需要将成本与收益进行比较。本书还从经济学的角度对歧视、婚姻、家庭和教育之间的关系进行了剖析,让读者换一个全新的角度去了解自己的日常行为。
作者简介
加里贝克尔,芝加哥大学经济学和社会学教授,1992年诺贝尔经济学奖得主。美国国家教育科学院f National Academy of Education)的创始人之一,胡佛研究所(Hoover:Institution)高级研究员,《商业周刊》杂志的专栏作家。著有《歧视经济学》、《用经济方法分析人类行为》等著作。
目录
第三版序言
第一版序言
第二版介绍
第一版介绍
第1章人力资本回顾
第1节引言
第2节教育和培训
第3节人力资本与家庭
第4节人力资本与经济发展
第5节结论
参考文献
第一篇理论分析
第2章人力资本投资:对收入的影响
第1节在职培训
第2节学校
第3节其他知识
第4节生产性加薪
第3章人力资本投资的回报率
第1节收人、投资成本和回报率的关系
第2节投资的激励因素
第3节人力资本的一些效应
第二篇实证分析
第4章大学教育的回报率
第1节白人男性大学毕业生的货币回报率
第2节一些概念上的困难
第3节其他大学生的回报率
第4节回报率的变动
第5章大学教育投资不足吗?
第1节私人货币收益
第2节社会生产率收益
第3节私人实际回报率
第6章中学教育的回报率及长期趋势
第1节中学教育的回报率
第2节回报率的趋势
第7章年龄、收益、财富与人力资本
第1节年龄一收入曲线
第2节年龄一财富曲线
第8章总结与结论
第1节总结
第2节未来的研究
第3节结论性意见
第三篇经济领域的变化
简介
第9章人力资本和家庭的兴衰
第1节引言
第2节收益和人力资本
第3节资产和消费
第4节生育和婚姻
第5节实证研究
第6节结论和总结
参考文献
第lO章劳动分工、协调费用和知识
第1节引言
第2节不同工作的分工
第3节协调费用
第4节知识和专业化
第5节市场规模
第6节专业的增加和知识的增长
第7节部门之间的劳动分工:教师和工人
第8节总结
参考文献
第ll章人力资本、生育率和经济增长
第1节引言
第2节模型的基本特性
第3节生育和增长
第4节人力资本生产中的比较优势
第5节讨论
第6节结束语
参考文献
附录A资料来源与分析方法
第1节收入
第2节成本
附录B年龄、收益、财富之间相关性的数学讨论



