劳动法与社会保障法（第二版）
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作者： 郭捷主编
出 版 社： 中国政法大学出版社
出版时间： 2004-5-1字数： 430000版次： 2页数： 314印刷时间： 2007/08/01开本：印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787562025726包装： 平装内容简介
中国政法大学出版社是国家教育部直属重点大学中国政法大学主办的高校法学类专业出版机构，其宗旨是为中国法学教育、法学研究服务。多年来我社始终把法学教材建设放在首位，向广大读者提供研究生、本科、专科、高职、中专等各种层次、多种系列的精品法学教材，其中很多教材荣获国家教育部、司法部、新闻出版总署等部委的优秀教材奖，是我国重要的法学教材出版基地之一。
中国政法大学出版社曾多次荣获国家良好出版社、先进高校出版社荣誉称号。在新时期，我们将一如既往地真诚为广大读者服务，努力为中国的法学教育事业做贡献。
作者简介
郭捷,女,1955年12月生,山西永济市人。西南政法学院本科毕业，后获法律硕士学位。现任西北政法学院副院长，法学教授、经济法硕士研究生导师。兼任中国劳动法学会副会长。
撰写有《论违反合同的民事责任》、《略论劳动合同》、《劳动关系及其法律调整的历史演进》、《劳动法的地位与属性及相关法理问题研究》、《论公民的劳动基本权利与义务》、《论无效劳动合同》等20余篇专业学术论文，先后在《法学研究》、《法律科学》、《人文杂志》等核心期刊及省级以上公开刊物上发表；主编、副主编、参编著作及教材有《劳动法学》、，劳动法概论》、《经济合同法》、《合同法新论》、《经济法学原理》等。其中两项成果分别获省政府优秀科研成果三等奖，主持承担省部级项目三项。主编的《劳动法学》为司法部高等政法院校统编教材。
目录
上编
第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念及调整对象
第二节 劳动法的理论基础
第三节 劳动法的地位与作用
第四节 劳动法的基本原则
第五节 劳动法渊源及其体系框架
第二章 劳动法的产生与发展
第一节 劳动法的起源
第二节 外国劳动立法简况
第三节 中国劳动立法概况
第四节 国际劳动立法
第三章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的主体
第三节 劳动法律关系的内容
第四节 劳动法律关系的客体
第五节 劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章 促进就业制度
第一节 促进就业制度概述
第二节 劳动力市场和职业介绍制度
第三节 职业培训制度
第四节 特殊劳动者的就业保障制度
第五章 劳动合同制度
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的内容
第三节 劳动合同的订立
第四节 劳动合同的履行、变更与终止
第五节 劳动合同的解除
第六章 集体合同制度
第一节 集体合同概述
第二节 集体合同的内容及形式
第三节 集体合同的订立、履行与终止
第四节 工会
第七章 工资法律制度
第一节 工资概述
第二节 最低工资制度
第三节 工资制度的改革和工资形式
第四节 工资的集体协商
第五节 工资保障制度
第八章 劳动安全卫生法律制度
第一节 劳动安全卫生概述
第二节 劳动安全法律制度
第三节 劳动卫生法律制度
第四节 劳动安全卫生管理制度
第五节 特殊劳动保护制度
第九章 工作时间与休息时间制度
第一节 工作时间制度
第二节 休息时间制度
第三节 加班加点制度
第十章 劳动争议处理制度
第一节 劳动争议处理概述
……
第十一章 劳动监察制度
第十二章 违反劳动法的责任
下编
第十三章 社会保障法概述
第十四章 社会保障法的产生与发展
第十五章 社会保险法律制度
第十六章 社会救济制度
第十七章 社会福利法律制度
第十八章 社会优抚法律制度
参考书目
后记
