领导理论与实践
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作者： 杨国欣编著
出 版 社： 中国社会科学出版社
出版时间： 2007-7-1字数： 460000版次： 1页数： 423印刷时间： 2007/07/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787500462705包装： 平装编辑推荐
领导科学是一门实践性很强的科学。随着社会的发展，领导科学对领导工作具有越来越重要的指导作用。 本书比较全面深刻地概述了领导的两种属性和社会主义领导的本质，并提出了区别领导与管理的实践意义，广泛地探讨了领导类型，并重点介绍了沉静型领导、变革型领导和知识型领导三种极具时代特征的领导类型。
内容简介
领导科学是一门实践性很强的科学。随着社会的发展，领导科学对领导工作具有越来越重要的指导作用。本书对领导的本质、领导的类型、领导的职能、领导体制等领导科学的理论问题，以及领导方法、调查研究、领导决策、领导艺术、领导思维、领导观念、领导班子建设和领导考评等实践问题进行了论述。作者在前人研究的基础上，进行了深入的探索，提出了许多新见解。各章均附思考题和参考资料，可作高等院校教材和干部读本。
目录
第一章领导的本质
第一节社会主义领导的本质
一领导的两种属性
二社会主义领导的本质
三社会主义领导的地位和作用
第二节领导与管理的区别
一领导与管理的联系
二领导与管理的区别
第二章领导的类型
第一节领导类型的划分
一政治领导、行政领导和业务领导
二英雄式领导和沉静型领导
三专题型领导、民主型领导和放任型领导
四按心理特征分类的领导类型
五交易型领导和变革型领导
六经验型领导和知识型领导
七鼓励型领导和惩戒型领导
八权威型领导和关系型领导
九其他类型
第三节主要领导类型
一沉静型领导
二变革型领导
三知识型领导
第三章领导的职能
第一节领导的传统职能
一引导的职能
二指挥的职能
三协调的职能
四组织的职能
五控制的职能
六教育的职能
第二节领导的现代职能
一推动学习的职能
二推进变革的职能
三推进创新的职能
第四章领导体制
第一节领导体制概述
一领导体制的含义
二领导体制的特点
三领导体制的作用
第二节领导的组织结构形式
一直线制组织结构
二职能制组织结构
三混合制组织结构
四事业部制组织结构
五矩阵型组织结构
六多维立体型组织结构
第三节领导体制类型及其基本原理
一集权制和分权制
二一体制和分离制
三一长制和委员会制
四层次制和职能制
……
第五章领导的原则与方法
第六章调查研究
第七章领导决策
第八章领导艺术
第九章领导思维
第十章领导观念
第十一章领导班子建设
第十二章领导考评
主要参考文献
