领导者要有新形象
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作者： 窦春河编著
出 版 社： 中国经济出版社
出版时间： 2008-1-1字数： 200000版次： 1页数： 191印刷时间： 2008/01/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787501758111包装： 平装编辑推荐
领导形象是领导者在被领导者面前公开树立的一面旗帜，是其有效实施领导行为的“无形资产”。所以，领导者应该强化形象意识，高度重视良好形象的塑造。
内容简介
企业好比是一匹马，马的四条腿分别由影响企业发展的四个核心因素组成，这些因素分别是：领导力、执行力、团结向上的组织氛围和优秀的企业文化。在这些因素当中，领导力被放在了最为重要的位置，而要实现强有力的领导力，领导者自身形象的塑造是至关重要的。
作者简介
窦春河，天津蓟县人，大学文化，1954年出生，1969年参加工作。在30多年的思想政治工作中，积极创新工作方法，在基层开展的精神文明“方舟工程”、“学子工程”等六大活动收到了良好效果，被省市有关部门推广。由于成绩突出，多次被评为省市级先进工作者。与此同时，注意夯实理论功底，先后在国家、省市级报刊上发表多篇文章，并参与编著《群体凝聚力》一书。现任唐山市水务局陡河水库管理处党委书记。
目录
第一章良好的公务形象
彻底树立领导权威
正确看待自己的权力
恩威并重，巧妙控制权力
对上对下处理好不同的领导关系
新官上任烧好三把火的合理方法
善用手中的权杖，让它生出力量
依靠决策显示领导力
大胆授权也要有高明的授权法
把权力交给最优秀的下属
正确下令并传达下去
说服下级执行命令有诀窍
让下属懂得无条件服从
尊重下属是树立权威的基本点
把握独特的领导艺术
第二章良好的公众形象
领导应具有公共关系意识
领导要学会率先垂范，以身作则
领导的成就有助于提升公众美誉度
领导应淡泊名利，不求奢华
尊重上下级
公、廉、绩助威的妙处
领导怎样拒绝谗言
参观考察时的形象塑造
领导应该善于幽默风趣
第三章良好的公余形象
让自己更有人情味很重要
首先，做个富有生活情趣的人
快乐是人生成功的阳光和空气
良好的纯私人际关系助人成功
如何与各派人物在私下不失分寸地交往
如何与退休领导交往
如何与“通天人物”交往
如何与大款交朋友
领导如何处理下属顶撞
妥善处理与异性的关系
注重亲情，关爱家庭
第四章首要要素：领导力
领导者一定要具有沟通力
领导者为人要方圆有度
领导者一定要有战略观念
领导者一定要决策有力
领导者一定要自动自发
领导者一定要容忍犯错及批评
领导者一定要跨越贪欲关
领导者一定要跨越金钱关
领导者一定要跨越美人关
……
第五章魅力要素：感染力
第六章终极要素：人格力量
第七章领导形象设计的原则
第八章领导形象设计必顺处理好的关系
第九章领导更应正视人性的弱点
第十章领导更应自信
书摘插图
塑造形象是一个非常重要的课题，因为形象给人的视觉刺激最强烈，给人留下的影响最深刻，对人的作用也最直接。
国外的许多政治家为了取得成功，做的第一件事便是了解民众的意愿，把握民众的心理思维，树立一个广大民众都需要、都喜欢的领袖形象。
形象，并不是一个简单的穿衣和外表长相的概念，而是一个人的全面素质，一个秀外慧中的、在流动中的印象。形象是事业成功的一个重要规则，成功的外表形象为你事业的成功起着推波助澜的作用，也可以破坏或阻挡你事业的顺利发展。
成功的领导形象设计，也包含了成功的人生设计，也必须具有高于普通人的成功的哲学观、丰富的人生经历、高尚的品位，他(她)是一个教练、一个指导者，甚至是哲学导师。
领导者公共形象具有与以往时代不同的特殊性。政府形象、公共权力和公共管理形象常常通过领导形象来体现，是现时代的一个重要特征。领导形象是政府形象的灵魂和代表，在政府形象体系中，领导者公共形象具有标识、标签、符号的作用。
2000多年前，马其顿国王亚历山大率领军队出征印度，途中断水，全军将士干渴难忍。于是，国王命令士兵四处找水，但士兵找回来的却只有一杯水，便把它献给国王。这时，国王下令把部队集合起来，端起这仅有的一杯水，充满信心地对全军战士发表演说：“水源已经找到了，我们只有前进，就一定能够找到水!”话音刚落，国王便把那杯水泼在地上，将士们精神顿时为之一振，不顾难忍的干渴，跟着国王继续前进。一杯水的激励作用如此之大，并不是通过滔滔不绝的长篇大论来鼓动，而是短短的两三句话，便使将士们在绝望中看到了希望。
这就是领导的魅力和力量所在。
今天，每一个成功企业的后面，都有一个出色的企业家领导。
