培训培训师：TTT全案
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作者： 刘永中，金才兵 主编
出 版 社： 广东南方日报出版社
出版时间： 2006-4-1字数： 448000版次： 1页数： 415印刷时间： 2006/04/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787806522141包装： 平装内容简介
通过学习本书，我们相信您可以：充分认识培训师的角色和任务，树立培训师专业形象；克服演讲的恐惧心理，能独立上台进行课程演示；掌握培训课堂技巧，能独立完成专业的培训流程；学会调动学员积极性和参与性的技巧，应对各种局面，适时调节气氛；反复练习、反馈，快速提升作为培训师的综合能力。
目录
序
第一篇培训师不可不知的理论知识
一、培训的价值
二、培训的对象
三、成人学习的特点
四、培训师的应对术
五、教育和培训的区别
六、培训师培训什么
第二篇培训师的素质要与角色认知
一、培训师的基本素质
二、培训师的两个职责
三、培训师的三种角色
四、培训师的九大能力
五、培训师的评价维度和类型
六、培训师的专业形象
第三篇培训课程的开发与设计
一、课程开发的流程
二、《课程简介》的编写
三、《课程大纲》的规划
四、《课程时间表》的合理安排
五、《讲师手册》的设计
六、PPT的制作
第四篇专业培训方法知多少
一、课堂培训类
二、启智培训类
三、体验式培训类
四、思维创新培训类
第五篇培训师现场掌握技巧
一、引人入胜的开场
二、余音绕梁的收尾
三、克服讲台恐惧症的技巧
四、现场感染力的奥秘
五、灵活掌控学员的技巧
六、激发不员学习欲望的妙招
七、因难局面的自如应对
八、增强讲授说服力的诀窍
九、有效沟通与培训风格
第六篇培训绩效评估与检测
一、培训评估5W1H
二、培训评估问卷
第七篇影响培训效果的其他因素
一、培训的辅助工具
二、培训的资料来源
三、培训场所设施安排
四、培训座痊安排
五、培训准备项目列表
